近日，一些关于参与《刺客信条：影》、《黑暗之魂》和《最后的生还者复刻版》等游戏开发支持的外包公司Brandoville Studios的报道引发了广泛关注。文章指出，这家已经于去年8月关闭的印度尼西亚工作室，曾经发生过极为恶劣的职场虐待行为，尤其是针对员工的人格侮辱和身体惩罚。这些指控主要指向该工作室的首席执行官Kwan Lai的妻子Cherry Lai。

据报道，Cherry Lai在工作室内曾多次对员工实施极端的虐待行为，包括公开羞辱员工、要求员工用头撞门槛、以及要求员工录制自己因工作失误而连续扇耳光的视频。这些令人发指的行为甚至波及到怀孕员工。有报道称，一名怀孕的员工因工作过度劳累导致孩子早产。然而，即便如此，该员工仍被要求在孩子尚在新生儿重症监护室时返回工作岗位。最终，这名员工的早产儿在重症监护室经过四个月的抢救后不幸离世。

针对这些令人震惊的指控，育碧在接受外媒“Eurogamer”采访时明确表达了其立场。育碧方面表示，对Brandoville Studios的相关报道深感不安，并坚决谴责任何形式的职场虐待行为。

育碧作为《刺客信条：影》的主要开发商，其发言人发表声明称：“我们对最近关于Brandoville Studios的报道深感不安。我们坚决反对一切形式的虐待行为，并对受到影响的员工深表同情。我们将持续关注此事的发展，并希望为游戏行业营造一个安全、尊重和包容的工作环境。”

尽管Brandoville Studios早已关闭，但这一事件引发了业界对职场环境的深刻反思。许多业内人士呼吁，加强对外包工作室的监督与管理，避免此类事件再次发生。同时，这一事件也再次引发了人们对游戏行业职场文化的关注，尤其是对于员工权益的保护。

职场虐待不仅对受害者造成严重的身体和心理伤害，还会对整个行业的声誉造成损害。游戏行业作为创意产业，更需要建立起尊重和保护员工的健康文化。希望此事件的曝光，能够促使更多企业重视员工福利与工作环境，为从业者提供更加健康和公平的工作条件。

这起骇人听闻的职场虐待事件，或许只是行业问题的冰山一角。但通过透明化的报道与企业的公开声明，或许可以推动整个行业朝着更加规范和人性化的方向发展。希望所有受到不公正待遇的员工，都能得到应有的支持和正义的伸张。